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Per Mausklick zum neuen Job - das suggeriert Bewerbungssoftware. Doch nur drei Programme überzeugen im Praxistest und helfen zuverlässig beim Erstellen vollständiger Bewerbungsmappen.

Was wurde getestet?

Im Vergleich waren acht Bewerbungsprogramme mit Benotungen von „gut“ bis „mangelhaft“.

Wir arbeiten unabhängig und neutral. Wenn Sie auf ein verlinktes Shop-Angebot klicken, unterstützen Sie uns dabei. Wir erhalten dann ggf. eine Vergütung. Mehr erfahren

  • 1

    Buhl Data Wiso Bewerbung 3.0

    „gut“ (85,6 von 100 Punkten)

    „am besten ausgestattetes Produkt mit überzeugenden Extras, ideal für alle Anwender“

  • 2

    Data Becker Bewerbungsgenie 4.0

    „gut“ (82,5 von 100 Punkten)

    „gute Bedienerführung, Online-Stellengesuche möglich, von mehreren Personen nutzbar“

  • 3

    Robl Bewerbungsmaster 2004

    „gut“ (81,2 von 100 Punkten)

    „führt bei geringem Aufwand zur guten Bewerbungsmappe, beste Bedienung im Test“

  • 4

    JR Design Job Promoter

    „befriedigend“ (78,9 von 100 Punkten)

    „altbackene Oberfläche, unvollständige Bewerbungsmappe, aber viele hilfreiche Textbausteine“

  • 5

    Astragon Software Bewerben mit Erfolg

    „befriedigend“ (75,1 von 100 Punkten)

    „gute Assistentenunterstützung; um eine persönliche Note einzubringen, muss aber viel Zeit investiert werden“

  • 6
    Das große Bewerbungsset

    Herlitz Das große Bewerbungsset

    „ausreichend“ (64,9 von 100 Punkten)

    „wenig überzeugender Bewerbungshelfer, nur vier Felder für Schullaufbahn, Ausbildung, Studium“

  • 7

    Limesoft Bewerbungen leicht gemacht

    „ausreichend“ (63 von 100 Punkten)

    „erzeugt unvollständige Bewerbungsunterlagen - nicht zu empfehlen“

  • 8

    Tewi Publishing Bewerbungen für alle Gelegenheiten

    „mangelhaft“ (49,9 von 100 Punkten)

    „schlechte Textqualität, nichtssagende Vorlagen, ungeeignetes Programm“

Tests

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